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    熱電廠現場的實習總結.doc 4頁

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    ***熱電廠現場實習總結 利用暑期本人到***熱電廠進行了現場實習,通過深入生產一線參觀、聽專業人員介紹、與相關人員座談交流、參觀企業科學管理、黨建、獲得榮譽等工作室等形式,現場實習取得了比較豐碩的成果,對自己勝任培訓師的工作、參與培訓中心黨建工作、引導學生參與綠色能源建設幫助較大。我認為,這樣的實習非常有意義,希望能夠經常參與。現將實習情況加以總結。 一、加深了對電力生產過程的認識 通過深入生產現場,對運行工作的的技能要求有了一定的了解,樹立在電廠工作必須具備的安全責任意識。熟悉設備,運行地在對設備的熟悉的基礎上進行的,電廠是一個有機的整體,每個設備都是它的一個細胞或一個組織,先要各設備在電廠中的作用,其工作的原理,具體位置,還要了解其事故的處理,把一個電力系統拆為電廠,變電站,用戶和電力線路,再把電廠拆分為幾個系統,再把各系統拆分為各組成機件,這樣層層解析,層層深入去了解后,對運行工作也就建立了一個清晰的過程概念。 二、了解了綠色電力的具體應用情況 我們來到了灞電30萬千瓦機組12.6米平臺、集控室、鍋爐廠房、脫硫脫硝區域等生產現場,實地查看機組安全生產狀況;在機組運行集控屏前,師傅介紹了機組負荷、供熱供電、脫硫脫硝減排工藝及系統運行狀況,環保措施、節能減排及電價構成等情況。目前四臺機組已全部實現了煙氣100%脫硫,兩臺30萬千瓦機組實現了煙氣脫硝,實現了綠色電力發展。改善大氣質量是當前最大的民生問題,堅持環保理念,使用先進的裝備,采用領先的技術和有力的措施,把企業的環保減排,特別是大氣污染治理工作做好,把污染物排放量指標降到最低程度,進一步提高企業環保管理水平,并在降低生產能耗的同時持續改善企業經營效益,為建設“富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西”作出更大貢獻是灞電人義不容辭的社會責任。 為了響應國家節約用水、節能減排的號召,灞橋熱電廠在兩臺30萬千瓦機組擴建初期就考慮到了城市電廠水資源綜合利用的問題,通過積極的調研和論證,結合和城市污水廠的建設進度,加強和相關單位的聯系和溝通,通過科學論證,最終決定采用污水廠的城市中水作為機組循環水水源,替代使用自來水和地表水。 該廠結合城市中水的特性,通過制定嚴格的化學監督制度、完善循環水加藥系統等措施,根據負荷工況加大對城市中水的指標調整,使城市中水完全滿足兩臺30萬千瓦機組循環水系統使用要求,極大提高水資源的重復利用率,減少自來水和地表水的取水量,通過循環水系統每年5萬噸的城市中水使用量,該廠每年可節約生產費用約1098萬元,經濟效益顯著,同時也為駐地的水資源綜合利用起到了示范引領作用。 三、學習了灞電在企業管理、思想政治工作方面的亮點 該企業提出了建設“四個灞電”的明確遠景和奮斗目標。四個灞電即:安全灞電、效益灞電、綠色灞電、舒心灞電,這種凝練、樸素、有力的概括,形成了既積極奮進又心系民生的企業文化,為企業實現管理效益雙提升凝聚正能量。 促進企業蓬勃發展,他們的經驗集中在:一是堅持“三個結合”,把學習貫徹十八大精神不斷引向深入。貫徹落實好“三級”年中工作會議精神和“七一”大會精神,以求真務實的作風、真抓實干的精神,謀實事,出實招,抓落實,切實提高企業創造可持續經濟效益的能力和動力,實現經濟效益跨越提升。二是堅持“示范領航”,提升黨建工作科學化水平。鞏固并擴大“基層組織建設年”工作成果,不斷增強工、團組織服務大局、服務生產,服務職工的能力;緊扣生產經營中心工作,加強宣傳思想引導,推進學習型組織建設,營造良好企業氛圍;三是堅持“能力建設”,打造一流干部職工隊伍。大力弘揚創新精神、培育創新文化、展示創新成果,營造創新環境,進一步提高職工創新能力和企業核心競爭力,通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,促使廣大黨員干部自覺弘揚黨的優良作風,爭作為民務實清廉的表率,贏得職工群眾的擁護和支持;四是堅持“文化鑄魂”,推進企業文化文明創建上水平。營造積極、向上、團結、奮進的企業氛圍,廣泛開展群眾性的文明創建活動,引導和培養職工樹立文明觀念、打造優美,文明,和諧的灞電新家園;五是堅持“防反結合”,切實提升反腐倡廉工作成效。加強對中央8項規定、集團公司24條規定和陜西公司16條要求落實情況的監督檢查,強化責任追究和考核,扎實開展廉潔風險防控;加強對燃料、招標、資金管理等重點領域的監督,不斷提升效能監察工作水平。 通過為期兩周的下場實習,我們對電力企業的生產、管理、發展狀況有了更加深入的了解,可以說是更加接地氣了,這對我們把脈企業制定出滿足企業、員工需求,切實能夠提升企業管理水平、增加效益、增強員工素質的培訓方案,更加自信地上好培訓課程都是一個更大的促進。在此我們也要感謝培訓中心對教師自身素質提升的支持。

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